CONSTANCE WILTZER REJOINT HAVAS PARIS PEOPLE EN TANT QUE PARTNER

Depuis 2 ans et demi, Havas Paris People, la communauté d’Havas Paris qui accompagne ses clients sur les enjeux de marque employeur, d’engagement collaborateur, de communication interne et de change, connait une forte croissance : elle est ainsi passée de 9 à plus de 20 consultants.

Afin de poursuivre son développement et la dynamique du métier, le pôle People dirigé par Pauline Caillat se renforce en accueillant Constance Wiltzer en tant que Partner.

Spécialisée dans le change, l’adresse aux dirigeants et la communication interne et RH, Constance Wiltzer fait une partie de sa carrière chez l’annonceur, notamment chez EDF où elle passe plus d’une dizaine d’années.

En 2014, elle souhaite diversifier les sujets sur lesquels elle intervient et passe en agence de communication, chez Epoka jusqu’en 2017 puis chez Angie où elle co-dirige la business unit  People de l’agence avant de diriger le planning stratégique jusqu’en 2021. Elle rejoint ensuite le Groupe Rouge Vif en tant qu’associée.

Quand on lui demande ce qui lui a donné envie de rejoindre Havas Paris, Constance répond : « C’est une des grandes agences qui attache de l’importance aux sujets People. Je partage avec Pauline Caillat et toute l’équipe la conviction que les salariés sont un asset à haute valeur ajoutée et pas un centre de coût et qu’il est de plus en plus fondamental pour les organisations de les engager à leurs côtés si elles veulent pouvoir se transformer et être au rendez-vous des défis auxquels elles doivent répondre. »

« Constance arrive pour soutenir la transformation d’Havas paris people : être aux avant-postes des techniques d’engagement des collaborateurs dans leurs entreprises et pour apporter un conseil de haut niveau sur toutes les questions d’accompagnement au changement auprès des DRH, Directeurs généraux et Directeur de la communication » précise Pauline Caillat, Directrice d’Havas Paris People.

Au sein d’Havas Paris People, Constance aura la charge d’accompagner les clients à forts enjeux et problématiques complexes de transformation interne. Son rôle de senior advisor lui permettra d’accompagner les C LEVEL.