UN RAPPORT INÉDIT RÉVÈLE UN CHANGEMENT DES VALEURS CORPORATES CITÉES PAR LES GRANDES ENTREPRISES DU MONDE ENTIER
 

Une nouvelle enquête unique sur les valeurs corporates dans le monde révèle que les entreprises sont nettement plus désireuses d'afficher leur engagement envers les « personnes et leurs communautés » qu'avant la pandémie de Covid-19 l'année dernière.
 
L'enquête, dévoilée aujourd'hui par le réseau /amo, une organisation mondiale de conseillers en communication stratégique, compare l'évolution des valeurs des corporates au cours de l'année écoulée en examinant les rapports annuels et les sites web de 525 sociétés cotées en bourse sur 22 marchés.
 
Pour réaliser son étude sur les valeurs corporates, /amo a confié à ses consultants du monde entier le soin d'examiner de près les rapports annuels publiés l'année dernière et cette année par les plus grandes sociétés cotées en bourse de 22 marchés. L'étude qui en a résulté a révélé un total de près de 2 300 valeurs d'entreprise individuelles citées en tout, soit une moyenne de 4,3 valeurs par entreprise. Ces nombreuses valeurs individuelles ont ensuite été classées dans un nombre plus restreint de grandes catégories afin de permettre une analyse plus significative des résultats.
 
Après une année tumultueuse, les entreprises se soucient davantage des "personnes et des communautés".

L'enquête souligne que près de la moitié des entreprises examinées (47,4%) ont inclus au moins une valeur liée à des questions sociales plus larges dans leur rapport annuel cette année, soit une augmentation de 11% par rapport à l'année précédente. En conséquence, la catégorie "personnes et communauté" est apparue comme la plus populaire des valeurs d'entreprise en 2021, devant "éthique et intégrité" qui était en tête l'année dernière.

Aliénor Miens, Partner Havas Paris et responsable France du réseau international /amo, commente : "Nous pouvons faire le bilan d'une année assez tumultueuse, marquée par la première pandémie mondiale depuis plus d'un siècle et qui a fait appel à des qualités de leadership d'entreprise très différentes. Le rapport /amo sur l'évolution des valeurs corporates peut être considéré comme une source d'optimisme pour l'avenir. Les valeurs corporates sont l'indication la plus claire de la manière dont les entreprises souhaitent être perçues par leurs parties prenantes. Toutes les entreprises examinées ici, qui ont exprimé leurs valeurs dans leur principal outil de communication d'entreprise - à savoir, le rapport annuel - font preuve d'une volonté non seulement de rendre publiques leurs aspirations, mais aussi d'être jugées à l'aune des normes élevées qu'elles se sont fixées."
 
En période d'incertitude, l'"intégrité" reste la valeur la plus importante.  

Si l'on examine les valeurs individuelles, "intégrité" est le mot le plus souvent cité par les entreprises, suivi par "innovation" et "respect", un ordre de popularité inchangé d'une année sur l'autre. La "responsabilité", quatrième valeur la plus populaire, a été légèrement plus souvent citée cette année, tandis que la "durabilité" a chuté de près de 5 %.

Pour les résultats complets du rapport /amo sur les valeurs corporates mondiales, cliquez ici.
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